O INSS Itabuna tem hoje em sua gerencia media de 50 funcionarios entre servidores e estagiários, podemos ver servidores hoje que tem sua carga horária de 8 horas diárias trabalhando entre 4 e 5 horas/dia, posso comprovar quais os muitos servidores usam dos seus servos estagiários para praticarem tal penalidade. O que fica em “acordo” é que o estagiário bate o ponto do seu chefe imediato que é o chefe do Setor onde o estagiário fica lotado, para não sofrerem penalidades, assim o Sistema de Ponto Eletrônico SISREF instalado pela DATAPREV (empresa que armazena os dados da Previdência) não serve!A chefia do RH de Itabuna liderada pela Sra. Noelia damasceno (que tem rejeição de 90% dos servidores) está ciente desta situação e tambem usufrui da tal para manter parentes em estágio sem a devida comprovação de comparecimento, A gerente Sra. Ariadéne Pitanga é conivente com tal situação pois a mesma não tem pulso para debater com sua chefe de Recursos Humanos, (é a mesma situação do Prefeito de Itabuna com o Secretario da Fazenda, um manda de fato, o outro de direito) desta forma nós cidadãos estamos sempre enfrentando filas enormes enquanto esses alguns maus funcionários que não sabem prestar um bom atendimento, posso citar tambem a Chefe da EADJ que é o Setor onde passam as demandas judiciais, sendo como a mais preguiçosa servidora da instituição, não levante nem para pegar água.
Gostaria de ressaltar que muitos ali dão o sangue pela Previdencia Social, ficando até alienado ao trabalho, muitos têm disposição para e o executam como poucos!
Fonte: Blog Conversa Baiana
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